常州美萊醫(yī)務(wù)院長褚國祥應(yīng)邀出席,常州美萊總經(jīng)理史慶華出席大會。
養(yǎng)成良好習(xí)慣,實現(xiàn)個人和組織成長
一、服務(wù)已經(jīng)不是重要性的問題,而是我們的必備基因,是我們產(chǎn)品的一部分、是我們經(jīng)營理念的底層邏輯、是深深鐫刻在我們團隊身上的基因。在這個人人自媒體的時代,經(jīng)營一個好品牌,真的是千難萬難,我們要百倍珍惜。
二、這段時間都提到很火的一個詞:“ChatGPT”。相信大家刷抖音等短視頻,都會刷到大V們都在談這個詞。往后的日子,有個比我們大部分人更聰明、更厲害的智能就在我們每個人的身邊,我們的大部分工作都可能被它所替代,我想,我們每個人都要重新思考,我們未來的競爭力在哪里?
三、那我們?nèi)绾蚊鎸ξ磥淼奶魬?zhàn)?唯有保持學(xué)習(xí)、練就自己獨特的能力。我希望大家培養(yǎng)出兩個習(xí)慣:一個是每天一小時的學(xué)習(xí),不管是讀書、還是聽書、還是練習(xí)技能,只要每天固定堅持抽出一個小時,你一年下來就比別人多了365個小時的學(xué)習(xí)時間,你積累的知識和認知,就一定比同齡人高,你的機會也就比別人多;另一個習(xí)慣是每天一個小時的鍛煉,不管是打球、還是跳繩、還是跑步,只要每天固定堅持一個小時的鍛煉,你的身體注定會比別人強。這兩個習(xí)慣一旦養(yǎng)成,就會像插上兩個扇動的翅膀,助你在未來的日子里,翱游藍天。
2023年是充滿機遇的一年,我們送走了疫情,終于可以擼起袖子加油干了,希望我們所有伙伴,能以終為始、牢記使命,上下同域、團結(jié)一心,開拓拼搏、只爭朝夕。也相信,我們選擇了“做難而正確的事”,時間的復(fù)利,會給到我們獎勵,期待2023年我們花開滿園、香飄四溢!
史慶華女士發(fā)表講話
跳出固有的思維習(xí)慣,應(yīng)對瞬息萬變的市場
2017年伊始,我?guī)е鴰讉€人的團隊,成長到現(xiàn)在2023年百人團隊,疫情帶來了阻礙,但沒有讓我們的成長停滯。憶往昔,點點滴滴;看今朝,我們快速迭代,跟上時代的步伐,永不停滯。
★回歸初心,做一份工作不僅僅是一份工作,還有成就感和幸福感;
★做到以客戶為中心。經(jīng)歷了從產(chǎn)品到客戶,迭代為從客戶匹配產(chǎn)品,客戶選擇我們,我們也感恩客戶;
★基礎(chǔ)能力有新增量。今年開始,是突飛猛進的一年,我們的敵人和挑戰(zhàn)是自己,不斷突破自己,讓今年開始,每天都比昨天進步一點點,在自己的崗位上輸出價值,成就自我;
★升級軟硬件,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供現(xiàn)代管理體系,做到上下統(tǒng)一,同心同德;
★醫(yī)療質(zhì)量有深內(nèi)涵,進一步夯實醫(yī)療質(zhì)量,改善醫(yī)療服務(wù)。
2023年,是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,也是醫(yī)院建院4周年的大慶之年。2023年讓我們一起砥礪奮進踐初心,走出新征程,走出高質(zhì)量、高要求、高標準發(fā)展的美萊之路。
獲獎團隊
在過去一年中,常州美萊涌現(xiàn)出一大批表現(xiàn)突出的集體和個人。進一步激勵全院廣大員工堅定信心、履職盡責(zé)、服務(wù)好客戶,經(jīng)研究決定,對表現(xiàn)優(yōu)異的個人和集體予以表彰。
精彩節(jié)目,現(xiàn)代脫口秀
由銷售團隊帶來的趣味橫生的現(xiàn)代脫口秀,引得全場捧腹大笑,在一片歡聲笑語中,表彰大會引起了一波小高潮。
由美萊管理層帶來的三句半,結(jié)合日常的工作和管理理念,在詼諧的三句半節(jié)目里,有新一年的工作展望。
醫(yī)生團隊帶來的《致敬美萊》,不斷精進自己的醫(yī)術(shù),提升了對客戶的服務(wù)理念,為客戶著想,將公司的理念“客戶向往”融入自己的工作中,這一句句,一聲聲,無不是對自己工作的深刻理解,無不是對客戶的認真負責(zé),鼓起理想的風(fēng)帆,美萊人熠熠生輝。
星光不負“敢”路人,征途漫漫,惟有奮斗。我們要以“以客戶為中心”的工作總基調(diào),保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài),敢為爭先,實干增效,為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
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